Doanh nghiệp Hà Tĩnh tăng tốc sản xuất, chăm lo tết cho người lao động

 - Cùng với tăng cường sản xuất, kinh doanh dịp cuối năm, các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh đang tích cực triển khai kế hoạch chăm lo lương, thưởng tết cho người lao động.

chia sẻ0

Hơn 1.000 công nhân của Công ty CP Haivina Hồng Lĩnh đang tập trung cao cho những đơn hàng cuối năm để xuất đi thị trường nước ngoài. Trong không khí thi đua lao động, sản xuất sôi nổi đó, có cả niềm mong ngóng chế độ lương, thưởng tết để trang trải chi tiêu dịp cuối năm của người lao động.

Công nhân Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh tất bật với những đơn hàng cuối năm.

Chị Nguyễn Thị Hương - công nhân công ty cho biết: “Hằng năm, mỗi dịp tết đến, chúng tôi đều được công ty thanh toán chế độ lương, thưởng, phúc lợi đầy đủ nên dịp này, anh em cũng đang rất háo hức. Năm nay, ngành dệt may nói chung có những khởi sắc hơn các năm trước nên mong rằng, mức thưởng tết của công ty dành cho công nhân, lao động sẽ khá hơn, góp phần giúp các gia đình đón tết ấm áp, đủ đầy hơn”.

Theo lãnh đạo Công ty CP Haivina Hồng Lĩnh, đơn vị cũng đã hoàn tất kế hoạch chăm lo tết cho công nhân, lao động. Theo đó, ngoài việc thanh toán lương và các chế độ theo quy định, công ty dự kiến sẽ thưởng lương tháng thứ 13. Ngoài ra, công đoàn công ty còn tặng mỗi đoàn viên một phần quà tết; tổ chức chương trình “Tết sum vầy” với nhiều nội dung hấp dẫn: vui tết, bốc thăm trúng thưởng, tặng 50 suất quà cho lao động có hoàn cảnh khó khăn…

Chị Nguyễn Thị Hương (bên trái) cũng như các đồng nghiệp tại Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh mong chờ chế độ thưởng tết xứng đáng với những đóng góp trong năm qua.

Bà Võ Thị Tâm - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Haivina Hồng Lĩnh cho biết: “BCH Công đoàn công ty đã tham mưu cho lãnh đạo triển khai chương trình chăm lo tết với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có tết”. Cùng đó, chúng tôi sẽ phối hợp công đoàn cấp trên tăng cường giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách cho người lao động trong dịp này”.

Với đặc thù là doanh nghiệp (DN) kinh doanh lĩnh vực dịch vụ du lịch, cuối năm là thời điểm mà hơn 250 nhân viên, người lao động Công ty CP Golf Xuân Thành (Nghi Xuân) đều phải trực tết. Bên cạnh việc chi trả đầy đủ lương, thưởng tết theo đúng quy định, công ty còn đặc biệt quan tâm đến chế độ trực tết cho người lao động.

Người lao động Công ty CP Golf Xuân Thành được quan tâm chế độ trong dịp tết Nguyên đán.

Theo đó, người lao động sẽ được thanh toán 300% lương cho thời gian trực tết, chế độ ăn ca tăng gấp đôi so với ngày thường. Với sự tham mưu của công đoàn và bộ phận nhân sự, việc bố trí ca trực cũng được sắp xếp hợp lý theo phương châm ai cũng được đón tết bên gia đình và tạo điều kiện tối đa cho những nhân viên ở xa.

Liên đoàn Lao động huyện Nghi Xuân nắm bắt tình hình triển khai kế hoạch chăm lo tết cho người lao động tại Công ty CP Golf Xuân Thành.

Ông Nguyễn Đình Thắng - Phó Giám đốc Công ty CP Golf Xuân Thành cho biết: “Ban Giám đốc công ty thấu hiểu rằng, một năm làm việc và cống hiến, người lao động xứng đáng được quan tâm và nhận những chế độ lương, thưởng hợp lý. Đó cũng là lời cảm ơn, sự khích lệ để sang năm mới, người lao động tiếp tục nỗ lực, hết lòng vì sự phát triển của công ty”.

Cùng với việc đẩy mạnh phong trào thi đua lao động, sản xuất, các DN và tổ chức công đoàn tại khu kinh tế Vũng Áng cũng đã triển khai những phần việc cần thiết để chăm lo cho công nhân, lao động khi tết đã cận kề. Hầu hết các DN đã có kế hoạch chi trả lương, thưởng, tặng quà tết cho người lao động; hỗ trợ chi phí hoặc bố trí các chuyến xe đưa công nhân xa nhà về quê đón tết; sắp xếp ca kíp trực để đảm bảo hoạt động sản xuất trong thời gian nghỉ tết.

Cùng với đẩy mạnh phong trào thi đua lao động, sản xuất, các doanh nghiệp ở Khu kinh tế Vũng Áng đã xây dựng kế hoạch chăm lo tết chu đáo cho người lao động.

Công đoàn Các Khu kinh tế tỉnh cũng đã xây dựng kế hoạch cụ thể cho chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” với kinh phí dự kiến gần 550 triệu đồng; chỉ đạo 100% công đoàn cơ sở trực thuộc triển khai hoạt động chăm lo tết cho người lao động (những đơn vị có trên 30 đoàn viên trở lên phải tổ chức chương trình “Tết sum vầy” tại cơ quan, DN); tích cực tham gia giám sát chế độ lương thưởng tết…

Ông Nguyễn Đức Thạch - Chủ tịch Công đoàn Các Khu kinh tế tỉnh cho biết: “Hoạt động chăm lo tết tại các DN sẽ được triển khai đồng loạt sau ngày 14 tháng Chạp. Các chương trình vừa nhằm chăm lo, hỗ trợ vật chất, vừa tạo sự động viên ấm áp để NLĐ yên tâm đón tết, giữ chân họ trở lại làm việc, hạn chế tình trạng biến động lao động sau tết”.

Kết quả khảo sát của ngành LĐ-TB&XH cho thấy, toàn tỉnh đã có 1.093 DN dự kiến thưởng NLĐ dịp tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025. Mức thưởng cao nhất 185,5 triệu đồng/người; mức thưởng thấp nhất 300 nghìn đồng/người; mức thưởng bình quân là 4,5 triệu đồng/người…

Với sự quan tâm của các cấp, ngành, sự nỗ lực của DN và tổ chức công đoàn, tin rằng, người lao động trong các DN sẽ được đảm bảo về chế độ, chính sách, được đón tết ấm áp, có thêm niềm tin, động lực để làm việc và cống hiến.